Tænk, hvis arbejdstiden passede til flere

Vi organiserer stadig arbejde, som om alle fungerer ens: møder tidligt, præsterer i faste blokke og lever synkrone liv. Men mennesker har forskellige døgnrytmer, familieliv og neurodiverse måder at mærke og håndtere tid på. Når tiden ikke passer, går det ud over både trivsel, kvalitet og produktivitet.

Bogen gør op med forestillingen om den neutrale arbejdstid og viser, hvordan tid i virkeligheden er et af de mest afgørende – og oversete – designvalg i moderne arbejdsliv.

Med afsæt i forskning og stærke cases introducerer bogen begrebet tidsarkitektur og giver både ledere og medarbejdere et nyt sprog for det, mange allerede mærker: at problemet ikke altid er dem, der ikke kan følge rytmen – men rytmen selv.

Tænk, hvis arbejdstiden passede til flere er for ledere, der vil frigøre potentiale, og for medarbejdere, der vil have et arbejdsliv, der hænger bedre sammen.