Fås som

i-bog

Pris pr. stk.

276,00 kr.

220,80 kr. ekskl. moms

Enkeltbrugerlicens

Du skal være logget ind for at købe dette produkt

Innovation og ledelse (i-bog)

hjernen som medspiller

Den kompetente leder er sin egen læremester, før han er andres. Ledelse skal trænes, men vil du blive din egen læremester, uanset hvad du leder, skal du have indblik i din særlige måde at tænke på.Innovation og ledelse; hjernen som medspiller retter opmærksomheden mod lederens hjerne og de kognitive kompetencer, der ligger bag lederens opleve-tænke-handleevne.

Bogen giver et nyt syn på tænkning og imødekommer et behov for at tænke fremtiden på nye måder. Syv ledelseskompetencer, fem tænkemåder og den innovative videnproces bringes i spil. Luppen på lederhjernen skal spotte viden i bevægelse, den sætter fokus på den verden, lederen erfarer, giver udtryk for, tænker over og omformer i samme proces. Følgende videnområder og deres dynamiske samspil uddybes og behandles:

  • Skabe en vision
  • Udforme en mission
  • Forme og motivere et følgeskab
  • Skabe en dynamisk social struktur
  • Sprede tillid og optimisme
  • Udvikle talent
  • Opnå resultater - innovation og kreativitet.

Bogen er velegnet til undervisning på videregående uddannelser, men kan med fordel læses af alle, der interesserer sig for ledelse.

Innovation og ledelse (i-bog)

Fås som

  • Bog
  • i-bog

Fakta

ISBN:
9788702321128
Udgave:
1
Udgivelsesdato:
14. august 2009
Sider:
256
Redaktør:
Agnes Ringer

ANMELDELSER

”Bogen kan bruges til undervisning i ledelse på videregående uddannelser, men kan læses af alle, der interesserer sig for ledelse.” ”Kjeld Fredens er læge og hjerneforsker og har et cv, der viser, at han evner at sprede sig over et stort felt. Han er forfatter til flere titler omhjernen og indlæring. Han har fokus på hjerne- og kognitionsforskning i denne ledelsesbog, der handler om innovativ ledelse. Ledelsesinnovation drejer drejer sig nemlig om at kunne fastholde et dynamisk forhold mellem del og helhed samt at have indblik i egen tænkeevne. Bogen starter med et kapitel om hjerneprocesser. Allerede i introduktionen lancerer forfatteren en kompetencefigur, der viser samspillet mellem 6 ledelseskompetencer, der hver især har lige stor betydning. Bogens sidste 6 kapitler tager sig af hver sin kompetence. Stoffet formidles forbilledligt i et sprog, som er tilgængeligt for alle, der vil sætte sig ind i dette stof og Kjeld Fredens’ udlægning.” ”Bogen står noget for sig selv i den i øvrigt meget righoldige nyere ledelseslitteratur. Ledelsesbog med fokus på lederens hjerne og de kognitive kompetencer, der ligger bag lederens opleve-, tænke- og handleevne.”
Ellen Lind Jensen
DBC01. oktober 2009