Faglig ledelse i offentlige organisationer (i-bog)

I klassisk tænkning er den professionelle lederrolle en strategisk leder, mens faglig ledelse delegeres til de ansatte. I de senere år er der kommet mere og mere fokus på, at en førstelinjeleder skal kunne udøve såvel strategisk som faglig ledelse.

Forfatteren præciserer i bogen, at lederrollen i faglig ledelse sigter mod laget af de ansattes nærmeste (formelle) leder. Derfor er førstelinjelederen i centrum i denne bog.

Bogen beskriver ti karakteristika for faglig ledelse

  • Faglig ledelse i centrum
  • Faglig ledelse skal varetages af professionelle ledere
  • Faglig ledelse har kerneopgaven i centrum
  • Faglig ledelse er at oversætte og omsætte organisatoriske mål til faglige løsninger
  • Faglig ledelse er også forandringsledelse
  • Faglig ledelse inkluderer strategisk personaleledelse (HRM – Human Resource Management)
  • Faglig ledelse stiller andre krav til dokumentation og kvalitetsstyring
  • Faglig ledelse er nærværende ledelse
  • Faglig ledelse er også at delegere ansvar og give de ansatte rum til selvstændigt at løfte de
  • faglige udfordringer
  • Faglig ledelse indgår som en lederrolle i samspil med øvrige lederroller

Bogens målgruppe er studerende på mellemlange og videregående uddannelser, hvor offentlig ledelse er i centrum. Praktikere, dvs. førstelinjeledere, der på forskellig vis beskæftiger sig med offentlig udvikling og forandringsprocesser, kan også have udbytte af bogen.

Dette er en i-bog, en digital udgave af den trykte bog, suppleret med digitale værktøjer som fx oplæsning, søge- og notefunktion. I-bogen kan læses på computer, tablet og smartphone overalt, hvor der er internetadgang.

Faglig ledelse i offentlige organisationer (i-bog)

Fås som

  • Bog
  • i-bog

Fakta

ISBN:
9788741266008
Udgave:
1
Udgivelsesdato:
07. juni 2016
Sider:
192
Redaktør:
Henning Persson