Fås som

Bog

Pris pr. stk.

375,00 kr.

300,00 kr. ekskl. moms

Stk.


I alt

375,00 kr.

300,00 kr. ekskl. moms

Arbejdslivets psykologi

Arbejdet, organisationen og de menneskelige ressourcer

To estimerede fagfolk, nemlig nu pensionerede lektor i Arbejds- og organisationspsykologi ved Aarhus Universitet Gert Graversen og Henrik Holt Larsen, professor, dr. merc. ved Institut for Organisation og Arbejdssociologi, CBS, har sat sig ned og skrevet grundbogen Arbejdslivets psykologi.

Med denne udgivelse imødekommes behovet for en grundlæggende dansk lærebog, der giver et velfunderet og alsidigt billede af, hvad begreberne arbejdspsykologi, organisationspsykologi og human resource management dækker.

Bogen giver en grundlæggende indføring i arbejds- og organisationslivets psykologi. Den består af tre dele, som tilsammen dækker centrale temaer i samspillet mellem menneske, arbejde og organisation. Første del handler om arbejdets betydning for det enkelte menneskes og samfundets udvikling, herunder bestræbelserne på at skabe sunde og attraktive arbejdsbetingelser. Anden del sætter spot på samspillet mellem individ og organisation, hvor også lederskab belyses og problematiseres. Tredje og sidste del belyser under begrebet ’human resource management’, HRM, en række eksempler på, hvordan nyere tids udvikling inden for arbejds- og organisationspsykologi kan nyttiggøres i ledelse og personaleudvikling, bl.a. som hjælp til planlægning af livsforløb og karriere.

Gennem udvalget af bogens temaer og stof er det tilstræbt både at give en bred oversigt over arbejds- og organisationspsykologien samt at lægge op til diskussion af centrale spørgsmål og problematikker på feltet. Arbejdslivets psykologi er velegnet som introducerende lærebog ved universiteter, handelshøjskoler og anden videregående uddannelse.

Arbejdslivets psykologi

Fås som

  • Bog

Fakta

ISBN:
9788741223629
Udgave:
1
Udgivelsesdato:
01. oktober 2004
Sider:
416
Redaktør:
Henning Persson

ANMELDELSER

"Denne bog må være et must som en grundlæggende og grundig introduktion for alle der beskæftiger sig med organisationsteori og arbejdspykologi.(...) Hele vejen gennem bogen forstår de to forfattere at pege fremad og gør sig bl.a. tanker om netværksarbejde, nye arbejds- og organisationsformer og de hyppige karriereskift således at bogen også kan bruges som grundlag for debat på uddannelserne."
Jette Landberg
Lektørudtalelse20. september 2007

Vi bruger cookies på www.hansreitzel.dk

Det gør vi for at sikre en god brugeroplevelse og for at indsamle statistik, der kan være med til at forbedre din oplevelse af siden. Hvis du klikker dig videre på siden, accepterer du samtidig vores brug af cookies. Læs mere om cookies