Mod i ledelse

modig fremfor magelig

Mod i ledelse – modig fremfor magelig udforsker mod som et middel til bedre ledelse. Mod er som en muskel, der skal trænes, så man kan udvikle sine egne såvel som organisationers potentialer.

Robusthed, ydmyghed og sårbarhed er aspekter af mod. De afdækkes i bogen, der også indeholder spørgsmål, som kan gøre læseren klogere på modets natur. De kan anvendes alene eller sammen med andre.

Bogen indeholder bl.a. interviews med fire danskere, som fortæller om deres erfaringer med mod og ledelse. Det er tidligere statsminister Helle Thorning-Schmidt, skuespiller Ghita Nørby, folketingsmedlem Bertel Haarder og badmintonspiller Viktor Axelsen.

Bogens målgruppe er ledere og lederstuderende på diplom- eller masteruddannelser og andre uddannelser, hvor ledelse indgår.

 

Mod i ledelse

Fås som

  • Bog
  • i-bog

Fakta

Ekstramaterialer

ISBN:
9788741275727
Udgave:
1
Udgivelsesdato:
16. marts 2020
Sider:
240
Redaktør:
Henning Persson

ANMELDELSER

Hellere modig end magelig leder

Hvad har en tidligere statsminister, en prisbelønnet skuespiller, en guldvindende badmintonspiller og Folketingets rekordholder i ministertid til fælles? Svaret er: erfaringer med mod og ledelse.

Helle Thorning-Schmidt, Ghita Nørby, Bertel Haarder og Viktor Axelsen medvirker derfor alle i bogen om mod i ledelse med budskabet om, at mod kan være et middel til bedre ledelse. Mod er som en muskel, der skal trænes, så man kan udvikle både sine egne og organisationers potentialer, skriver bogens forfatter. Robusthed, ydmyghed og sårbarhed er alle aspekter af mod, som også afdækkes, og bogens målgruppe er både ledere og studerende på diplom-eller masteruddannelser samt andre uddannelser, hvori ledelse indgår.

Offentlig Ledelse

16. marts 2020

Som debat-og refleksionsbog er den imidlertid udmærket.

Som læser kan man vælge at læse et par politikeres refleksion over mod, Bertel Haarder og Helle Thorning-Schmidt. Eller man kan få inspiration til at diskutere, om der er forskel på Barack Obamas og Mother Theresas måde at være modig på. (...) 

Bogen er fyldt med eksempler, henvisninger og spørgsmål til overvejelse.

Forfatteren leverer ingen facitliste, men opruller en række problemstillinger, som er relevante for ledere og kommende ledere at forholde sig til. I bogens "Eftertanke" bidrager forfatteren med en udmærket afrunding på denne skabelonagtige lederbog: »De mange bidrag til denne bog; interview, citater og andre forskeres og praktikeres bøger og artikler, har bidraget til en grundlæggende forståelse af mod i ledelse og til bogens hovedpointe: Mod i ledelse handler om ens indstilling og om en aktiv og engageret indsats.

Ulla Bechsgaard

Jyllands-Posten & Finans.dk

17. april 2020

Bogen ’Mod i ledelse’ er ikke en teoritung bog med samfundsfaglige og økonomiske vinkler på dette og hint. Den kommer flot rundt om begreber som svaghed og dumstædig-hed. Forfatteren gennemgår også ti trin til at træne modighed.

Det er en fin bog til enhver leders hvilestund i hængekøjen i sommerferien, især hvis hun lige har behov for at huske på, hvorfor hun dagligt udfordrer sit liv med modig ledelse.

Lone Nørgaard Møller

Forkant

06. august 2020

Denne bog er supergod, velskrevet og anvendelig for alle, der har ledelsesopgaver, studerer ledelse eller som interesserer sig for ledelse! Bogens forfatter, Karsten Mellon, har virkelig noget på hjerte, og han kommer ud over rampen, idet læseren hurtigt bliver involveret i et spændende, udfordrende univers, som tilmed gøres vedkommende og forståeligt. (...) 

Bogen er fængslende og modig. Den er insisterende og på ingen måde magelig. Læseren lades ikke i stikken til sin egen indre logik og private tilgang.

Vi skal kort sagt gøre os umage med ledelse! Det har Karsten Mellon også gjort med denne bog. Han siger det krystalklart til slut: "Mod i ledelse handler om ens indstilling og om aktiv og engageret indsats"!

Den anbefales på det allerbedste til alle med interesse for og mod i ledelse!.

Knud Nordentoft

Plenum - Skoleledernes blad

07. september 2020