Den første bog på dansk, som kombinerer mentalisering og psykodynamisk organisationspsykologi med henblik på at skabe et nyt kommunikativt repertoire hos ledere og medarbejdere. Mentalisering er en vigtig evne hos os mennesker. En evne, som gør os i stand til at forstå andres og eget sind og baggrunden for handlinger. Nogle af den psykodynamiske organisationspsykologis styrkesider er at forstå, hvordan det ubevid
Fås som
Pris pr. stk.
Pris pr. stk.
400,00 kr.
320,00 kr. ekskl. moms
Psykoanalysen er i den seneste tid kommet under heftige angreb fra mange sider. På trods af indre og ydre stridigheder er det klart, at en lang række psykoanalytiske teorier arbejder ud fra de samme grunderkendelser. Den dynamisk psykologiske synsmåde, som Freud overtog fra en række forskellige fagområder, kan ikke affærdiges som en enkelt mands tilfældige påfund. Den har et overmåde bredt fundament og en udbredelse og anvendelse, der rækker lang
Fås som
Pris pr. stk.
Pris pr. stk.
530,00 kr.
424,00 kr. ekskl. moms
Trods mange forbindelser mellem familie og arbejdsliv glimrer familien ved sit fravær i organisationslitteraturen. Vores adfærd i familien og på arbejdspladsen har imidlertid dybe rødder i familiens dynamik: alliancer, rivalisering, generationsskifte, omsorg, dominans, tradition, fornyelse etc. Med den nyere psykoanalytiske litteratur om søskenderelationer er den psykodynamiske familieforståelse blevet mere hel, nuan
Fås som
Pris pr. stk.
Pris pr. stk.
330,00 kr.
264,00 kr. ekskl. moms
Psykodynamisk organisationspsykologi er en naturlig tilvækst og udvidelse af den første bog om feltet. Bind II indeholder nye tilgange til at forstå og udvikle organisatoriske relationer imellem de mennesker, som udgør og skaber organisationen. Bogen er inddelt i fem temaer: Grupper og organisationer, hvor fokus er på følelser, kultur, mindfu
Fås som
Pris pr. stk.
Pris pr. stk.
455,00 kr.
364,00 kr. ekskl. moms
Ledelse og læring - i organisationer ser læring som omdrejningspunkt for moderne organisationer, der skal ledes under et vilkår af foranderlighed. I bogen bliver ledelse ikke belyst som endnu en ”bindestregs-ledelse”, men som refleksioner af en række muligheder for at lede kultur, relationer, medarbejdere, forandringsprocesser, evaluering, beslutninger mv. hvor læring er en grundbetingelse. Vilkår for ledelse i den private og offe
Fås som
Organisationerne er under forandring. De formelle, rollebaserede og hierarkiske relationer i de traditionelle organisationer er under afvikling. I en moderne organisationskultur, hvor samarbejdsrelationer er personliggjorte, fleksible og netværksbaserede, eksponeres og investeres den enkelte medarbejders personlighed og følelser i langt højere grad end tidligere. Når organisationer er under pres, pibler forsvarsmekanismerne frem i
Fås som
Pris pr. stk.
Pris pr. stk.
440,00 kr.
352,00 kr. ekskl. moms