Peter Holdt Christensen

Peter Holdt Christensen, Ph.D. og lektor på Copenhagen Business School. Han forsker i, hvordan mennesker opfører sig på arbejdspladser, og dermed hvordan vi bedst muligt organiserer og leder arbejdspladser. Han forsker i alder, arbejdsrum, hybridarbejde og motivation.

Holdt Christensen har en lang række udgivelser bag sig, og har på dansk bl.a. udgivet Mere videndeling (2010), Bedre videndeling - teoretiske og praktiske perspektiver (2016), Feedback på arbejdspladser (2016) samt hans seneste udgivelse Alder i arbejde - Ledelse af generationer, livsfaser og samtidseffekter (2026)