Det sociale arbejdes organisering

I de sidste 30 år er udviklingen i den offentlige sektor gået stærkt. Vi er gået fra mindre til større kommunale enheder, og blandt andet er jobcentrene er blevet etableret. De nye og store organisationsformer i socialt regi og i arbejdsmarkedsregi har markant ændret rammerne for det sociale arbejdes praksis, herunder mulighederne for kvalificerede socialfaglige vurderinger i relation til borgerne.

De nye organisatoriske rammer giver på den ene side nye faglige udfordringer i det sociale arbejde, men på den anden side giver det også nogle begrænsninger. Sideløbende med ændringen af de organisatoriske rammer har nye styringsredskaber og nye metoder i socialt arbejde, bl.a. regelstyring, kontrol, dokumentation, standardisering af det sociale arbejdes metoder, skabt nogle udfordringer i forhold til at levere ydelser af høj kvalitet til borgerne.Denne bog er tænkt som en grundlæggende indføring i organisationsteori til uddannelser inden for sundhed og socialt arbejde samt til andre, der måtte have interesse heri. Det centrale omdrejningspunkt i bogen er kommunalreformen og etableringen af jobcentrene. I bogen er det tilstræbt at lave en gennemgående kobling mellem teori og eksempler fra praksis.

Dette er en i-bog, en digital udgave af den trykte bog, suppleret med digitale værktøjer som fx oplæsning, søge- og notefunktion. I-bogen kan læses på computer, tablet og smartphone overalt, hvor der er internetadgang.

Det sociale arbejdes organisering

Fås som

  • Bog
  • i-bog

Fakta

ISBN:
9788741263731
Udgave:
1
Udgivelsesdato:
02. september 2015
Sider:
224
Redaktør:
Henning Persson

Vi bruger cookies på www.hansreitzel.dk

Det gør vi for at sikre en god brugeroplevelse og for at indsamle statistik, der kan være med til at forbedre din oplevelse af siden. Hvis du klikker dig videre på siden, accepterer du samtidig vores brug af cookies. Læs mere om cookies